
จุดเริ่มต้นของ BuildERP – ระบบ HR สำหรับ SCG Max Home ขอนแก่น EP.1
EP.1 จุดเริ่มต้นของ BuildERP – ระบบ HR สำหรับ SCG Max Home ขอนแก่น
“เริ่มจากจุดเล็ก ๆ ที่เปลี่ยนทั้งองค์กร” — เคสศึกษาจริงจากทีม Biz Unlock ที่ได้ร่วมพัฒนา ERP สำหรับธุรกิจวัสดุก่อสร้าง โดยเริ่มจาก ระบบ HR ที่ SCG Max Home ขอนแก่นมองว่าเป็นหัวใจสำคัญในการยกระดับการจัดการคนและงาน
👨💼 ภาพรวมของลูกค้า: SCG Max Home ขอนแก่น
SCG Home Max เป็นตัวแทนจำหน่ายวัสดุก่อสร้างรายใหญ่ในภาคอีสาน มีทีมงานหลายสิบชีวิต ทั้งฝ่ายขาย ฝ่ายขนส่ง ฝ่ายติดตั้ง และแผนกบริการ ซึ่งมีความต้องการระบบ HR ที่สามารถบริหารข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ และพร้อมขยายไปสู่ระบบ ERP เต็มรูปแบบในอนาคต
🎯 เป้าหมายของโครงการ BuildERP
- พัฒนา ระบบ HR แบบ Multi-Tenant รองรับองค์กรอื่น ๆ ที่จะเข้าร่วมในอนาคต
- เน้นการใช้งานจริงภายใน 2 สัปดาห์
- ใช้เทคโนโลยีที่สามารถ ขยายตัวได้ง่าย และปลอดภัย
- รวมระบบการลา, การขาด-มาสาย, Performance, Payroll และ Dashboard
🧩 เทคโนโลยีที่ใช้ใน BuildERP
- Django Framework – พัฒนา Backend ด้วย Python รองรับ Logic ที่ซับซ้อนได้ดี
- PostgreSQL – จัดการฐานข้อมูลแบบมี Schema แยกตามองค์กร
- Cloudflare R2 – ใช้เก็บไฟล์เอกสารและรูปภาพของพนักงาน
- FaceIO / OpenCV – ใช้สำหรับระบบ Scan ใบหน้า
- Excel & PDF Generator – สำหรับ Export ข้อมูลเงินเดือนและ Slip
- Line OA + Email Notification – ส่งข่าวสารและแจ้งเตือน
🛠️ ฟีเจอร์หลักของระบบ HR (Phase 1)
1. ระบบ Job Description (JD)
HR และผู้บริหารสามารถสร้าง JD ที่ผูกกับตำแหน่งงาน และใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการสรรหาและประเมินผลงาน
2. Recruitment & Applicant Pipeline
ระบบรับสมัครงานครบวงจร ตั้งแต่การยื่นใบสมัคร → สัมภาษณ์ → เสนอเงินเดือน → บันทึกเข้าระบบพนักงาน
3. ระบบลา – มาสาย – คะแนนวินัย
พนักงานสามารถยื่นลาผ่านระบบ และบันทึกเวลาเข้า-ออกผ่านเครื่อง Scan ใบหน้า → ระบบแปลงเป็นคะแนนวินัยโดยอัตโนมัติ
4. Performance Evaluation
รวมคะแนน KPI, วินัย และผลการอบรม → ประเมินผลรายไตรมาส → จัดอันดับได้ตามแผนก
5. ผังองค์กร (Org Chart)
แสดงสายการบังคับบัญชาแบบ Tree View พร้อมดาวน์โหลดเป็น PDF
6. ระบบฝึกอบรม + แผนพัฒนาบุคลากร
ระบุหัวข้อพัฒนา ติดตามการอบรม และประเมินผลด้วยแบบสอบถาม → ผูกคะแนนไปยัง Performance
7. ระบบเงินเดือน (Payroll)
คำนวณเงินเดือนแบบกำหนดสูตรเองได้ พร้อม Export เป็น Excel ตามฟอร์แมตธนาคาร และดาวน์โหลด Slip แบบเข้ารหัส PDF
8. Dashboard พนักงาน
พนักงานสามารถดูสถานะการลา, คะแนน Performance, ตารางอบรม และข่าวสารองค์กรได้ในหน้ารวมเดียว
💡 จุดเด่นของ BuildERP สำหรับ SCG
- ระบบทำงานจริงได้ภายใน 2 สัปดาห์
- รองรับหลายองค์กรด้วย Schema แยกใน PostgreSQL
- ใช้เทคโนโลยี Open Source + Cloud-native
- สามารถต่อยอดไปยังระบบ Stock, Purchase, POS และ Service ได้ในอนาคต
📌 ความเห็นจากคุณสุพัฒน์ วัฒนามนตรี
“ทีมของ Biz Unlock ทำให้เห็นว่า ERP ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาหลายเดือน ทีมเล็กก็สามารถสร้างระบบที่ตอบโจทย์ธุรกิจวัสดุก่อสร้างได้จริง”
🔜 EP.2 เราจะเล่าอะไรต่อ?
ในตอนถัดไป เราจะพาไปดูว่า BuildERP วางระบบแบบ Multi-Tenant อย่างไรให้ปลอดภัย พร้อมขยายไปยังบริษัทในเครือ และจัดการสิทธิ์ได้แบบละเอียดในระดับองค์กร → แสดงให้เห็นว่า ระบบของเรารองรับการเติบโตแบบองค์กรใหญ่ได้เต็มที่
ซีรีย์อื่นในชุดเดียวกัน

จุดเริ่มต้นของ BuildERP – ระบบ HR สำหรับ SCG Max Home ขอนแก่น EP.1
“เริ่มจากจุดเล็ก ๆ ที่เปลี่ยนทั้งองค์กร” — Biz Unlock พัฒนาระบบ HR ERP สำหรับ SCG Max Home ขอนแก่น ด้วย Django และ Cloudflare R2 Storage พร้อมฟีเจอร์ครบตั้งแต่ JD ถึง Payroll

ระบบ HR ที่ปลอดภัยและยืดหยุ่นสูง ด้วย Django บน BuildERP – สร้างหลายองค์กร แยกบริหารได้จริง EP.2
ระบบ HR ที่สร้างมาเพื่อองค์กรยุคใหม่ – แยกองค์กรได้อิสระ ตั้งค่าได้ไม่จำกัด รองรับระบบความปลอดภัยระดับ Django พร้อมฟีเจอร์จัดการโครงสร้างพนักงาน, เช็คอินด้วย QR รายวัน, เก็บใบหน้า, สร้าง JD และเอกสารอ้างอิง PDF ได้ครบในระบบเดียว